Bereits seit der Liberalisierung des Strommarktes befindet sich Wien Energie in einem schwierigen Marktumfeld. Dieses zeichnet sich vor allem durch einen immer schärfer werdenden Wettbewerb sowie durch eine hohe Volatilität auf den Märkten aus.
Trotz dieser schwierigen Rahmenbedingungen befindet sich Wien Energie aktuell auf Wachstumskurs. Bis 2030 soll der Anteil erneuerbarer Energie an der Stromproduktion mindestens 35 Prozent und an der Wärmeerzeugung 40 Prozent betragen. Dazu werden zusätzliche Photovoltaik-Leistungen von 600 Megawatt entstehen. Das entspricht eine Fläche von rund 1.300 Fußballfeldern oder rund zehnmal der Bezirk Wien-Mariahilf. Parallel dazu entwickelt sich Wien Energie auch vom reinen Energieversorger hin zu einem Energiedienstleister. Hierzu zählen zum Beispiel die ständig wachsende Anzahl an E-Ladestellen sowie ein eigenes Mobilfunk-Angebot.
Mehr Menschen benötigen mehr Energie
Wachstum bedeutet aber auch Weiterentwicklung. Daher steigert Wien Energie konsequent den erneuerbaren Anteil der Strom- und Wärmeproduktion. Und entwickelt innovative Dienstleistungen, die den Verbrauch von Energie noch intelligenter und effizienter machen. Dieses Wachstum von Wien Energie folgt einem Ziel: mehr Komfort für Kundinnen und Kunden in einer lebenswerten und klimafreundlichen Stadt.
Der rasante Wandel in der Energiebranche erfordert auch von den rund 2.400 Wien Energie-MitarbeiterInnen ein hohes Maß an Flexibilität. Sei es durch organisatorische Veränderungen, Digitalisierung oder Umstrukturierungen im persönlichen Arbeitsumfeld.
Gerade jetzt, ist eine starte Vertretung wichtiger denn je
Gerade in diesen Zeiten ist eine starke ArbeitnehmerInnenvertretung durch Gewerkschaft, Betriebsrat und Personalvertretung unerlässlich. Die Hauptgruppe V - Energie Wien der younion _ Die Daseinsgewerkschaft steht hinter den MitarbeiterInnen und setzt sich für deren Rechte ein.
In den letzten Jahren konnten große Erfolge erzielt werden: Unter anderem die Ausgestaltung eines neuen Kollektivvertrages oder die Einführung neuer Gleitzeit- und Arbeitszeitmodelle im Unternehmen.
Auch in Zukunft steht die Hauptgruppe V für gerechte Löhne, faire Arbeitsbedingungen, geregelte Arbeitszeiten und Lebensqualität. Wir sind für euch da!